Das Muster der Entwicklung von Pflegekräften


Auf der Suche nach Pflege für einen geliebten Menschen durchqueren Pflegekräfte langwierige, unsichere Gebiete. Die meisten Pflegekräfte sind nicht von Natur aus mit der Fähigkeit ausgestattet, Pflegeaufgaben zu erfüllen, aber sie wachsen in der Regel in eine sich entwickelnde Rolle der Pflegeperson hinein. Der sich entwickelnde Gesundheitszustand eines geliebten Menschen veranlasst Pflegekräfte, Antworten zu formulieren, die für ihre sich ständig ändernden Umstände angemessen sind. Wenn sich Betreuer an Veränderungen anpassen, entwickeln sie (oft unbewusst) eine verbesserte Fähigkeit, ihrem geliebten Menschen zu dienen.

Dementsprechend habe ich beobachtet, dass es ein Muster in der Entwicklung von Bezugspersonen gibt, das durch wiederkehrende Zustände von 1) Sein, 2) Verbinden, 3) Versuchen, 4) Anpassen und 5) Engagement gekennzeichnet sein kann.

Entwicklungszyklus der Pflegekraft

Die wiederkehrenden Zustände im Muster der Bezugspersonenentwicklung lassen sich wie folgt beschreiben:

  • SEIN, das sowohl die Eigenschaften als auch die Präsenz der Bezugsperson umfasst.
  • CONNECTING, das die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Pflegekraft und Pflegeempfänger widerspiegelt.
  • VERSUCHEN, was sich auf die Bemühungen der Pflegekraft bezieht, einen geliebten Menschen zu pflegen.
  • ANPASSEN, ein Prozess, bei dem Anpassungen an die Bemühungen der Pflegekräfte vorgenommen werden, nachdem man gelernt hat, was bei der Pflege funktioniert und was nicht.
  • VERPFLICHTUNG, ein Versprechen, den Kreislauf immer wieder zu wiederholen, solange ein geliebter Mensch Pflege benötigt.

Dem Muster der Entwicklung von Pflegekräften liegt ein impliziter Satz von Werten zugrunde, der die kontinuierliche Beteiligung der Pflegekraft an der Pflege prägt. Spezifische Werte stimmen in der Regel mit diskreten Zuständen im Muster der Entwicklung von Pflegekräften überein. Beispiele sind unten angegeben.

Das SEIN einer Pflegekraft beginnt mit den Grundwerten:

  • Gegenwart;
  • Bewusstsein;
  • Achtsamkeit;
  • Geduld.

Das VERBINDEN einer Pflegekraft wurzelt in folgenden Werten:

  • Beziehungen;
  • Vertrauen;
  • Kommunikation;
  • Pflege.

Das VERSUCHEN einer Pflegekraft ist die Anwendung von Werten wie:

  • Aktion;
  • Arbeit;
  • Service;
  • Glaube.

Die ANPASSUNG einer Pflegekraft spiegelt diese Werte wider:

  • Lernen;
  • Weisheit;
  • Wachstum;
  • Veränderung.

Das VERPFLICHTEN einer Pflegekraft konzentriert sich auf Vorsätze, die sich aus folgenden Werten ergeben:

  • Liebe;
  • Pflicht;
  • Mitgefühl;
  • Festlegung.

Dies ist keine allumfassende Liste von Werten, die dem Muster der Entwicklung von Pflegekräften zugrunde liegen, aber es ist eine Auswahl von Grundwerten, die jedem Zustand innerhalb des Musters entsprechen. Darüber hinaus könnten einige der oben aufgeführten Werte auf mehr als einen Zustand innerhalb des Entwicklungsmusters der Pflegekraft zurückverfolgt werden – zum Beispiel ist Liebe sowohl auf das Verbinden als auch auf das Engagement anwendbar.

Der Punkt ist, dass das wiederkehrende, wertgeladene Pflegemuster, das durch Zustände des Seins-Verbinden-Versuchen-Anpassen-Verpflichtens gekennzeichnet ist, es einer Pflegekraft ermöglicht, zu wachsen und sich in die Rolle hineinzuentwickeln.

Ich muss auch hinzufügen, dass, da Pflegekräfte die oben genannten Werte in Aktion zeigen, die Entwicklung einer Pflegekraft natürlich über die Rollenübernahme hinausgeht. Pflege tut etwas für die Seele, weil sie erfordert, dass man eine Reihe der edelsten menschlichen Tugenden aufbringt und entwickelt. Aus diesem Grund fördert die Pflege die Entwicklung besserer Menschen.


Wenn Sie Dr. Blight einladen möchten, mit Ihrer Gruppe über das Muster der Entwicklung von Pflegekräften zu sprechen, kontaktieren Sie uns bitte.